Geschichte

HES im Laufe der Jahre
1968
  • Hydraulische Elemente und Systeme AG
    ist ein Nachfolger des 1968 gegründeten Hydraulic Element Plant, Yambol. als staatseigenes Unternehmen im Gesundheitsministerium in Kasanlak.
  • 1971
    Im Jahr 1971 wurde die Fabrik für hydraulische Komponenten eine eigenständige Fabrik innerhalb der staatlichen Wirtschaftsgruppe DSO „Hydravlika“ und einige Jahre später 1976 in das Werk für hydraulische Komponenten unter dem Namen „Ivan Tenev“ umstrukturiert.
  • 1991
    Im Jahr 1991 wurde das Unternehmen in eine Aktiengesellschaft umgewandelt, und sechs Jahre später,im Jahr 1997, wurde es privatisiert und ist seitdem ein zu 100% privates Unternehmen mit dem Mehrheitsaktionär Stara Planina Hold AG.
  • 1998
    In der Zeit nach der Privatisierung verzeichnet das Unternehmen ein rasantes Wachstum. Im Zeitraum 1998-2011 wurde die Fabrik durch die Realisierung mehrerer Investitionsprogramme komplett neu organisiert. Dies war auch eine Zeit, in der die Organisation ein System zur effektiven Verwaltung der Geschäftsaktivitäten sowie ein Qualitätsmanagementsystem einführte. Infolgedessen konnte sich das Unternehmen an die sich dynamisch ändernden Marktbedingungen anpassen und entwickelte sich zu einer Fabrik mit nachhaltigen Marktpositionen.
  • 2006
    Im Jahr 2006 wurde der Fünfjahresplan für eine vollständige organisatorische und technologische Entwicklung abgeschlossen. Infolgedessen wurden der Umsatz und die Produktivität im Vergleich zum Beginn des Plans im Jahr 2002 verdoppelt. Ein neues System zur effektiven Verwaltung der Geschäftsaktivitäten und ein System zur Qualitätskontrolle wurden eingeführt.
  • 2007
    Im Jahr 2007 hat HES AG eine Kapitalerhöhung durch ein öffentliches Angebot einer Neuemission von Aktien an der bulgarischen Börse (Börsencode: 4HE) erfolgreich abgeschlossen.
  • 2011
    Das durch das öffentliche Angebot von Aktien eingenommene Kapital wurde in einen weiteren Fünfjahresplan für die gesamte technologische und organisatorische Entwicklung investiert. Schwerpunkt des Programms war die Modernisierung des Bestands und die Einführung neuer technologischer Verfahren bei gleichzeitiger Erweiterung der effektiven Produktionskapazitäten.
  • 2013
    Im Jahr 2013 wurde in einer Partnerschaft zwischen HES PLC und M + S Hydraulic - Kazanlak ein neues Projekt gestartet. Das Hauptziel war die Einführung einer neuen Art der Produktion von Axialkolbenpumpen und -motoren. Zwei Jahre später wurden die ersten Verkäufe realisiert.
  • 2018
    Im Jahr 2018 feiert die HES AG ihr 50-jähriges Bestehen. Infolge der unermüdlichen Bemühungen von Generationen von Ingenieuren und Technikern gelang es dem Unternehmen, sich an die sich dynamisch ändernden Marktbedingungen anzupassen und ein Werk mit nachhaltigen Marktpositionen zu werden.
HYDRAULISCHE ELEMENTE UND SYSTEME AG ist eine Aktiengesellschaft mit Sitz in Yambol, Südostbulgarien..

Das Unternehmen hat eine lange Geschichte und Tradition in der Konstruktion und Herstellung von Hydraulikzylindern. Das Unternehmen arbeitet ausschließlich nach Kundenspezifikation. Die Produktpalette umfasst:

  • Kolbenzylinder

  • Teleskopzylinder

  • Plungerzylinder

  • Schwenkantriebe mit Zahnstange und Ritzel

  • Axialkolbenmaschinen

Partner

HES im Laufe der Jahre
HES ist ein bevorzugter Partner in Europa, Nordamerika und Asien.
HES führt Aufträge für Österreich, Frankreich, Deutschland, Holland, Schweden, Norwegen, Italien, Slowenien, Russland und USA.


herman
kverneland
palfinger
rostelmash
stertil
SANDVIK

Zertifikate

In Verbindung mit dem ständigen Bestreben, die Qualität der hergestellten Produkte zu verbessern und das hohe Vertrauen seiner Kunden zu wahren, ist das Unternehmen seit 2005 nach den Anforderungen der internationalen Norm ISO 9001: 2015 vom TÜV Rheinland zertifiziert.

Die Qualität ist für uns von höchster Wichtigkeit und ihre Gewissheit ist ein Potenzial für den strategischen Erfolg am Markt. Dynamische Wettbewerbskräfte, die das heutige hydraulische Geschäftsumfeld prägen, erforderten eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Produktverbesserung. Daher ist es unsere Hauptpriorität, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch kontinuierliche Verbesserung der Warenqualität, durch Förderung von Investitionen in fortschrittliche Technologie und Ausrüstung, durch effektives Ressourcenmanagement und ständige Verbesserung der Qualifikation und Kompetenz der Mitarbeiter zu steigern. Unser Unternehmensimage und unser Ruf basieren auf jahrelanger Erfahrung und kontinuierlicher technologischer Entwicklung. Die Menschen in unserer Organisation - ihre Kenntnisse und Fähigkeiten - sind unser wichtigster Wert. Im Laufe der Jahre ist es uns gelungen, ein Team von qualifizierten Fachleuten zusammenzustellen, die effektive und flexible Lösungen entwickeln, vorschlagen und umsetzen.


Qualitätspolitische Erklärung

Nachhaltigkeit und Entwicklung

Hinter dem guten Namen von HES AD steckt ein professionelles Management, das stets um eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens bemüht ist. Vor dem Hintergrund dynamischer Marktveränderungen bedeutet ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Hydraulik, sich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Produkte zu konzentrieren.

Kundenzufriedenheit

Wir von HES AG arbeiten daran, die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern und aufrechtzuerhalten, indem wir ihnen Produkte von bewährter Qualität anbieten, die auf Professionalität, 50 Jahren Erfahrung und Erfahrung sowie dem Ehrgeiz beruhen, Innovationen zu entwickeln und einen hohen Standard in all unseren Aktivitäten anzuwenden. Die Einhaltung hoher Standards ist für uns eine Frage der professionellen Einstellung zur Arbeit.

Unser Geschäft ist so großartig wie unsere Mitarbeiter - die Menschen, von denen die Prozesse abhängen!

Die Entwicklung unseres Personals ist eine Garantie für die Entwicklung unseres Geschäfts. Wir sind uns bewusst, dass nur motivierte und gut ausgebildete Menschen die hohe Qualität unserer Produkte garantieren können. Aus diesem Grund bieten wir für jeden Neueinsteiger eine erste Schulung an, um das erworbene Wissen und die erworbenen Fähigkeiten zu festigen und zu erweitern, sowie Schulungen, wenn sich die Position ändert. Wenn wir in unsere Crew investieren, investieren wir in unser Geschäft.

Karriere

Wir suchen nicht nur Mitarbeiter. Wir suchen Menschen mit langfristigen Karriereperspektiven. Wer sein Engagement für Teamarbeit unter Beweis stellt, erhält schnell Möglichkeiten für mehr Verantwortung und neue Perspektiven.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Maschinenbau zu sammeln, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre berufliche Laufbahn auszubauen.
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